Компания росла. Появлялись новые продукты, команды, направления. И вместе с этим — хаос в коммуникациях с аудиторией.
У одних был свой шрифт, у других — своя палитра. Иллюстрации, тексты, визуал — всё разное, без логики и общего подхода. Из-за этого бренд терял узнаваемость, а внутри команды спорили, кто «делает правильно»